创先争优出实招，科室文化掀高潮。在新医大一附院“创先争优”主题活动进程中，3月9日，隆重热烈的“新医大一附院举行科室文化建设交流会”圆满举办，成为一道亮丽风景线，为一附院医院文化建设的落地生根、枝繁叶茂产生强有力促进作用，为一附“院创先争优”主题活动锦上添花。

2011年新年伊始，一附院组织开展了以“我的科室我的家”为主题的科室文化建设活动，受到全院上下的热情欢迎和积极响应，全院近200个科室反响迅速，踊跃参加。截止3月初，已有60多个科室向医院上报科室文化建设方案，许多科室还制作成多媒体形式，美观形象，给人以美的享受。3月9日上午，又成功举办科室文化建设交流会，共有心脏起搏介入治疗中心等8个科室作了多媒体演示，使100多位与会者耳目一新，颇受启发，纷纷表示回到科室后更好地组织开展科室文化建设活动。举办科室文化建设交流会为一附院文化建设掀起了一个高潮。“我的科室我的家”科室文化建设活动成为一附院“创先争优”、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题活动的重要举措和有力行动。

一、“我的科室我的家”科室文化建设活动的开展，找准了医院文化建设落地生根、以勃枝丫的契合点

科室是医院的基本构成单位，对一个医院的运行和发展起着举足轻重的作用。在健全医院院级、处室、科室、个人四级文化体系过程中，科室文化既是医院文化的拓展和延伸，更重要的是主要支撑，是医院文化成长的关键环节。组织开展“我的科室我的家”科室文化建设活动，选取比较恰当的切入点，采用行之有效的方式方法，在院级文化体系已基本形成的基础上，与医院科室主任、护士长以及员工对文化的兴趣和热情相合拍，成为推动一附院文化落地生根、的有力举措，这也是我院本次科室文化建设活动之所以广受欢迎和好评的主要原因。
“有爱就有光明”――眼科形象口号，“健康生活 从'齿'开始”――口腔修复科形象口号，“在这里，生命的季节永远是春天”――神经外科形象口号；…
“碧海蓝天象征广阔胸怀、绿色象征生命、纷飞的泡泡像氧气一样，泡泡中的人为全科医护人员，温暖的阳光，微笑的脸庞，健康乐观的精神，我们――胸外科团队，为您的每一次呼吸保驾护航！”――胸外科文化墙的注解；…
以上几个片段，是一附院当前所开展的“我的科室我的家”科室文化建设活动的热烈浓厚、有声有色的氛围和成效的缩影。

二、“我的科室我的家”科室文化建设活动是打造一附院文化品牌所迈出的具有实质性进步意义的步伐

本次活动中，许多科室主任和护士长通过走群众路线，组织全科医生、护士共同参与，集思广益，反复讨论，反复修改，形成了思路清晰、内容全面、有一定实际指导价值的科室文化建设实施方案，并制作成图文并茂、具有一定艺术感染力的电子课件，使这一过程成为一次行之有效的科室文化建设实践过程。
通过学习，血液二科认为科室文化建设的意义是：１、确立科室的主体意识，激发大家爱岗敬业、奋发向上的工作热情。２、提高医疗服务质量，为患者提供最满意的服务。３、增强科室凝聚力，激发团队精神。４、建设优美、干净的工作学习环境。新生活儿科认为：通过科室文化建设，全心打造如家一般安心舒适的感受，降低患儿家长过度应激的不良情绪，使每一位在这里工作、生活的人感到愉悦，进一步提高患者就医的满意度，避免不必要纠纷的产生，争取做到让医院放心，家长满意。
全院近200个科室开展文化建设，通过从文化的角度，提炼科室精神理念、优化科室管理模式、形成科室文化建设思路，形成科室文化建设蓬勃发展良好势头，为医院文化建设总体发展加固了基础，提供了有力支持，使一附院文化建设迈出了具有实质性进步意义的步伐。

三、科室文化建设也是对缓解“看病难”具体途径的积极探索。医疗需求是医院文化建设的根本驱动源，医院文化建设建立于医院，最大受益者是患者。科室文化建设不仅利于为患者解决疾病痛苦，还利于患者在整个就医过程中精神的愉悦和身体的舒适。