2009年8月12日清晨9：00，2009年立秋后的第一场秋雨消除了入夏以来的炎炎热意，在细雨蒙蒙中我院温浩院长、帕提曼•艾力副书记带队的一行12人踏上了为期4天的东疆行征程。沿途雨越下越大，甚至有些许冷意，但车内人员却热情高涨，不时进行着各种医疗问题和新医改方案实施的探讨和交流。在随后的4天时间里，温浩院长、帕提曼•艾力副书记带领中组部援疆来我院工作的3名援疆干部、我院3名专家及相关职能部门负责人一行前往哈密地区中心医院、哈密地区第二人民医院、兵团农十三师红星医院、鄯善县人民医院、吐鲁番地区人民医院、吐鲁番地区维吾尔医医院、吐鲁番市人民医院7家医院进行了走访调研座谈，并与吐鲁番地区人民医院举行了协作医院揭牌仪式。

此次东疆行主要目的之一就是倾听，倾听近几年来与我院建立协作医院的地州（市）级、兵团师级、县级医院在合作过程中的意见和建议，之二仍然是合作，在“找准双方协作问题上的症结和接口，就如何进一步加强协作关系，拓宽和提升医疗服务市场的广度和深度”方面进行有效合作，最后终期目标即为双赢，一种共享医疗市场、共享医疗资源、广大人民群众受益下的双赢。东疆行活动开展在我院学习实践科学发展观梳理问题、着力解决实际问题的关键时期，不仅是一次在新医改实施过程中的有效尝试和积极探索，更是我院践行科学发展、坚持走群众路线、围绕群众关心的热点难点问题进行的实事求是的实举。

走访座谈过程中，我院领导一行所到之处，受到了当地州、市、县医院及兵团师级医院的热烈欢迎，并安排专人陪同进行实地考察调研。在各家医院交流座谈时，我院温浩院长开诚布公地谈到，任何一家医院的发展和进步都不是个体行为，都离不开各方的合作和支持。在现行医疗环境和医疗市场竞争日趋激烈的今天，我院协作医院、网络医院的开展恰是一种友好对接、互利互赢的真诚牵手。此次通过实地走访考察各地州市县及兵团医院，就是在面对面的基础上了解基层医疗卫生工作状况，了解基层群众的真切需求，正确把握协作方向，及时发现问题，及时解决问题，协作的双方在理念、模式、构架等方面达成共识，形成有效合作，实地解决协作突出问题，真正实现协作医院间的互利互赢。我院帕提曼•艾力副书记谈到，希望此次走访不是一次简单的互动活动，通过沟通交流更要成为落实科学发展观的实实在在的举措，成为今后两家医院共同发展、共同进步、共同提高的有效桥梁。各家走访医院对我院院领导的真情实意深表感谢，在认真分析自家医院特色和实际情况中，迫切地提出今后在开展远程会诊、进修医师培训、远程教育、委派专家技术指导、科研对接、转诊绿色通道等方面借助一附院的资源和优势，提升基层协作医院的能力和水平，从实际根部解决基层医院的难题和需求，与一附院的协作不仅仅是具体问题上的协作，更是一种管理和软实力方面的提升。

哈密地区中心医院万照林院长在谈及与我院建立网络医院的情况中说到：通过与一附院的协作，大大提高了当地医院的诊疗水平，实现了真正意义上的属地治疗，尤其是网络医院的建立，更是从经济与看病周期上缓解了当地人民群众“看病难、看病贵”问题，最大限度地减轻了患者及其家属的就医负担。吐鲁番市人民医院院长说到：虽然远程会诊在本院只开展了10余例，但医院的专业技术人员受益匪浅，简单的设备先进的平台为医院解决了许多现实问题。8月15日，我院温浩院长、帕提曼.艾力副书记带领随行人员与吐鲁番地区人民医院举行了协作医院揭牌仪式。在热烈的掌声中，我院温浩院长与吐鲁番地区人民医院周晓院长为协作医院揭牌并签订协议书。周晓院长在致辞中代表医院党委和全院干部职工对在百忙中各位专家的到来表示感谢。温浩院长代表我院全体职工对两家结为友好协作医院表示热烈祝贺。在具体合作交流探讨中，周晓院长对网络医院的对接和发展饶有兴趣、信心百倍，并当场表示作为一把手要亲手主抓网络医院工作。看到基层医院网络对接过程中的激情和实效，我院温浩院长倍感欣慰，说到今年我院的远程会诊量已达3500例，这与基层各家医院的大力配合协作密不可分，在这种良好的开端下，我们双方应进一步优化会诊流程，加大合作力度，继续探索合作路径，通过双方管理层面的精心契合，让基层医院技术人员、当地人民群众得到最大的帮助和实惠。吐鲁番地区卫生局外力•阿布来孜局长对网络医院的建立更是充满信心，寄予希望，说到：一附院开展的网络医院远程会诊工作，不仅为地、县级医院提高了诊断技术，留住了病人，更是将新的医疗咨询传达到了基层医院，促进了基层医院医师队伍的培训和提高，履行了一附院提出的“属地诊治、正确转诊、疑难重症不出疆”的发展承诺。

我院网络医院的开展是为了贯彻十七大会议精神，体现“病有所医”，从客观实际出发解决新疆各族人民“看病难、看病贵”问题，新医大一附院党委班子根据新疆地域广阔，医疗水平有明显的区域性差别的特点，结合我院医疗资源优势，依托“远程医学”网络技术平台，面向全疆地区各级医疗机构，提供远程会诊咨询、远程医学教学和学术交流等服务。我院远程医疗网络建设从2008年4月15日起开始进行试运行阶段，7月1日全面铺开网络医院的各项工作。远程医学依托现代网络科技成果，面向全疆各级医疗机构提供远程会诊咨询、远程医学教学和学术交流等服务；免去患者因转院转诊的长途奔波，大幅降低就医成本，使边远地区的疑难重症在当地接受上级医院高级专家的诊治，尤其对危重病人的抢救赢得了时间，切实有利于解决基层各族人民群众“看病难、看病贵”等问题；通过远程教学、技术培训与交流为基层医院培养医疗人才，提高当地诊疗水平，有利于“属地诊疗、造血式培养人才”战略实施。与此同时使我院成为新疆医疗人才培训的先头兵，从而使我院与全疆兄弟医疗机构“资源共享、优势互补、协作发展、实现双赢”。

在每次座谈之后，我院温浩院长、帕提曼•艾力副书记带领随行人员还认真参观了每家医院的硬件设施和基本建设情况。当看到每家医院都在进行硬件建设加大院区改造时，大加赞赏，面对着一幢幢拔地而起的新住院大楼，不仅与每家院领导从硬件建设上交换意见，还在管理层面上给予借鉴和帮助。启发基层医院在硬件建设的同时提前做好新大楼的人才支持、设备管理、流程优化，为面貌一新的大楼正式运行打好坚实的基础。在参观病区考察临床实际工作时，我院领导与基层医院临床医务工作者亲切交谈，面对面地了解当地医院临床一线工作者的具体困难，征求意见，改进协作工作中的问题。在一次次诚恳的交谈中，不仅深切感受到了基层医院快速发展、持续发展、有效发展的迫切心情，更感受到了大家友好合作的真诚和质朴。在交谈中我院神经外科、普外科、心脏中心、骨科中心的专家教授被多次认可和感谢，黄定、程洁等骨干医生也多次被提及，快速、准确、到位的会诊帮扶给基层医院留下了深刻的印象。

此次东疆行与各家医院对接过程中最大的一个感受就是近几年来，基层医院从环境改造到人才配备，从学科建设到文化建设，从精神面貌到人文理念都步入了一个快车道，呈现出一派欣欣向荣的景象。尤其在到达鄯善县医院时，整齐划一的迎接队伍，精神抖擞的员工风貌，甚至干净有序的职工食堂无一不向外人展示着该院良好的软环境和医院文化建设。该院刘秀丽院长介绍的“1、2、3、4、5工程”的办院理念更是让人耳目一新。吐鲁番地区人民医院周晓院长更是从科技兴院的角度将医院人才建设推上日程，特申请10万元援疆经费用于该院的人才培训和打造。这种积极主动的态度和氛围为双方的协作交流奠定了良好的基础。感慨之余，我院温浩院长再次强调医院文化建设对一所医院发展的重要性，并引导随行相关职能部门管理人员学习借鉴基层医院文化建设特色，丰富我院的内涵建设。

一附院长期以来在全疆的引领地位和指导作用在此次东疆行活动中再一次被充分展示和印证。所到的每家医院，在经过简短的介绍之后，我院3位援疆干部：复旦大学附属肿瘤医院的王坚教授，现任我院病理科主任；北京中医药大学东直门医院的孙劲晖教授，现任我院消化科副主任、中医科副主任；东南大学附属中大医院的孙思庆副主任医师，现任我院呼吸科副主任，在即将结束半年的援疆工作之际，仍然抽出宝贵的时间加入到东疆行的行列中来，能为边疆人民解决实际困难是他们援疆的最大心愿。在座谈交流还没结束时，三位主任就被早早请到了病房，进行会诊查房、疑难病例讨论；我院随行专家耳鼻喉科亚力坤•亚生副主任、麻醉科宏毅教授、新生儿科李明霞主任也被期待已久的临床医师请去不放，实地进行技术指导和业务查房，矿泉水递了一次又一次，也被放下一次又一次，景区参观邀请了一遍又一遍，也被婉言谢绝了一遍又一遍，面对同行的请教，面对基层病患者的渴望眼神，新医人无私奉献的精神再次展现，一附院专家的良好风范再次展示，“有病人、有问题、有需求就是我们此行最大的收获和欣慰”王坚主任的一句话说出了所有人的心声。在走访最后一站吐鲁番市人民医院时，我院新生儿科李明霞主任在进行儿科查房时，突遇一位才出生一天的维吾尔族早产儿，发生呼吸困难，生命危在旦夕，丰富的临床经验使她立刻明确诊断：新生儿肺透明膜病，插管、接呼吸机辅助呼吸、拇指按压、监测生命体征，开辟呼吸通道……一系列利落娴熟的操作不仅使这个体重仅1公斤重的新生命获得了新生，也使在一旁协助操作的援疆干部孙劲晖主任连连称赞。午饭时间已到，而镇定自若的李明霞主任抢救之后顾不上吃饭仍然在耐心地给主管医师讲解病情、教授治疗方案、联系转诊事宜，由于语言不通经过翻译后看到患儿家属舒展的眉头，李主任才深深地舒了口气。事后，谈及抢救经过，李明霞主任自豪地说，职业的母性催生我当时什么也没考虑，抢救成功那我岂不是多了一个可爱的维吾尔孩子，这是一件多么幸福的事情呀！浓浓的民族情，深深的手足情在2009年乌鲁木齐灰色的“7.5”事件之后，在一附院的医务工作者身上演绎的淋漓尽致，协作过程中的民族团结奇葩也越开越盛！

技术的需求迫在眉睫，管理的经验更是掌中至宝。临床医师与我院专家面对面无缝对接，亲身教授时，走访医院职能部门的管理人员也早已迫不及待地与我院医务部吐汗副主任、感染办热依汗主任、护理部王梅新主任、继续教育办公室张新荣科长、器材科王晓堂科长进行真诚交流，传授管理经验。正如鄯善县人民医院刘秀丽院长所说，基层医院真诚地希望一附院不仅从技术上给予支持，更要从管理上给予先进理念，一所医院有了思路才能有出路。而温浩院长也真诚地表示一附院作为全疆最大的一所集医疗、教学、科研、管理为一体的大型公立型医院，尤其在新医改方案公布以来，首要责任就是要肩负起基层医疗人才培养工作，不仅要给予技术上的对口支援，更要进行管理上的指导，从而将大医院先进的管理理念延伸到县医院甚至乡镇卫生院。近几年一附院已成规模的专科医师培训基地、三基三严培训中心、7大内镜培训基地、十站式教学基地、十二大中心等平台和资源，一定会为双方协作对接奠定良好的基础、提供优质的服务，一附院的大门永远向地州、市、县医院及兵团师级医院热情敞开，一家医院的发展只是狭义的发展，大家合作共赢下的发展才是真正意义上的发展，才称得上大发展。

为期四天的东疆行很快就结束了，随行人员没有疲惫，没有满足现状，返院的路途中大家的心头多了一份沉淀和思考。