2008年11月12日，我院在行政楼党委会议室召开聘任干部任前谈话会。会议由组织人事科杨萍科长主持，我院党委书记姚华、副院长徐佩茹及纪检委、医务部、护理部负责人参加会议。组织人事科代表医院宣读了医院关于聘任阿迪拉•艾山等46位干部的任命文件。姚华书记代表医院党委对聘任全体干部进行任前集体谈话。

姚华书记在会上简要回顾了本次干部竞争上岗工作的过程，介绍新干部队伍的整体请况。他在讲话中着重对即将上岗的干部提出六点要求。一要转换角色。新上岗的全体干部要从现在起熟悉所在岗位的岗位职责、工作流程和工作要求，主动适应岗位需要，尽快完成角色转变，力争早日成为一名合格的管理干部。二要认真学习。要认真学习政治理论、新疆特色文化知识、业务知识、管理方法，努力提高自己的政治素质、业务能力和管理水平，做一名思想过硬、业务精湛、管理内行、指挥到位、善于驾驭全局的领导干部；三要努力工作。他强调要用力、用心、用情地开展工作，即做到“三用”，作为管理干部既是领导者，又是工作的实施者，工作上要有敬业精神和强烈的责任心，要身先士卒，勇挑重担，真抓实干，发挥模范带头作用；要求实创新，在工作中要善于动脑筋、出新招。四要加强团结。要顾全大局，打造互补型团队，学会理解沟通和换位思考，使全体人员心往一处想，劲往一处使，形成合力，共谋发展。五要廉洁自律。要牢记我们党立党为公，执政为民的宗旨，牢固树立正确的权力观、名位观和政绩观，清正廉洁，克己奉公，做一名让群众满意、让同志满意、让组织满意的好干部。六要严肃纪律，特别是政治纪律。此次聘任的干部中，有相当一部分同志离开了原来的科室，到了新的岗位，希望大家一定要站好最后一班岗，确保各项工作正常开展。在工作交接中要做好新老交替，明明白白交接，顺顺利利上岗。最后，他指出，要想成为一名优秀的干部，就要勤于思考，要培养自己“高半格的思维”即“老板型思维”模式，工作中敢当配角，以身作则，自重、自省、自励，做一个经得起考验，受群众拥护的好干部。